「カジュアルエブリデー」実施要領改定について

当社は、2011年4月28日より「カジュアルエブリデー」を導入して参りましたが、本日よりその実施要領に定めた服装制限を一部緩和*致します。

2011年当初より各社員がTPOを意識した服装を選択し、快適で働きやすい服装を身に付ける事を通じて、業務の効率化を図って参りました。

今回更に服装制限を緩和したことにより、通勤・就業中の快適さを追求する事はもちろんの事、自立意識や多様性を重視する企業文化を更に醸成し、社員のイノベーティブな発想を促します。また、季節や気候に適した服装を身に付ける事で、社員の健康を増進し、冷暖房に要するエネルギー節約により地球環境の保全に貢献する事を目的としています。

お取引様ならびに関係各位におかれましては、何卒ご理解の程お願い致します。

*ジーンズ・Tシャツ・スニーカーの着用禁止を除外致しました。

【本件に関するお問い合わせ先】

商船三井ドライバルク株式会社
CSR・広報統括チーム Mail : dbccc@molgroup.com