よくあるご質問

新卒者に限定した形での採用は行っておりません。

技術系以外の総合職には、特に必要な資格はありません。入社後 9ヵ月～1年間、先輩社員がトレーナーとして指導します。
また、海運業一般・船舶関係・貿易実務などの研修を用意していますので未経験の方でも一から仕事を覚えて行くことができます。

未経験の方は、まずは船の運航管理業務（船、関係者への指示や採算管理など）で海運の基礎を身につけ、その後貨物営業や船腹調達業務に従事したり、運航管理の経験を更に深める場合が多いです。
また、将来は管理部門（経営企画、財務経理、人事総務など）で活躍している社員もおります。

外国人船員や海外の顧客、港湾関係者とのやり取りの殆どは英語（会話・メール）です。
但し、必ずしも入社時に流暢に会話できる必要はありません（入社時の目安：TOEIC600点以上）。
マンツーマンのオンライン英会話レッスンを全額会社負担で受講できる制度を用意しており、多くの社員が利用しております。

勤務地は、本社（東京港区虎ノ門）です。
国内では、技術職（海務監督）の場合のみ阪神事務所(神戸)へ転勤の可能性があります。
海外では、バンコク及びジャカルタに、それぞれ１～２名が駐在しています。
今後は駐在地が増える見通しです。

海務監督を除き原則国内転勤がないため、社宅や寮はありません。
賃貸、持家などの区別なく住宅手当を支給しています。

制度があります。協業や個人作業等その時々の業務効率、生産性、ワークライフバランスなどを考慮しながら社員は活用しています。

完全週休2日制です。 祝日や年末年始休暇を含め年間の休日は121日です。
それ以外に年次有給休暇（15日、2年目以降は16日～20日）、夏季休暇（7日、初年度は5日）、リフレッシュ休暇、育児・介護休暇制度などがあります。

社会保険完備、確定拠出年金、財形貯蓄制度、共済会制度、会員制「福利厚生倶楽部」、社内クラブ活動（eスポーツ、釣り、マリンスポーツ、ソフトボール、登山など）、社員食堂などがあります。

平均年齢は、39歳。女性比率は40%です。（2023年5月時点）

採用に関して、国籍、性別などによる制限はありません。
当社では複数の外国人社員が活躍しています。